Karyera kouçluğu kimlər üçün faydalıdır?
 
Karyera kouçluğunun kimə faydalı olduğu sualının cavabını bir neçə məqamla izah edək. Əslində, o, yalnız müəyyən bir qrupu dəstəkləmir; Bu mənada onun geniş spektrə malik olduğunu söyləyə bilərik.
 
Tələbələr
İş həyatına yeni başlayan insanlar
İşini dəyişmək istəyənlər
Yol ayrıcına gəlib nə edəcəklərinə qərar verə bilməyənlər
Uzun fasilədən sonra işə qayıdanlar
Korporativ həyatdan uzaqlaşıb öz biznesini qurmaq istəyənlər
Davamlı olaraq işlərini dəyişənlər və buna görə də daim uğursuz olanlar
Təqaüdə çıxdıqdan sonra da işini davam etmək istəyənlər

Karyera planlaşdırma bacarığı nədir?

Karyera planlaması təşkilatda karyera yolunu seçən və bu yolda irəliləməyə başlayan şəxsin məqsədlərini və bu məqsədlərə çatacağı vasitələrin müəyyən edilməsi prosesidir. Karyera planlaması insanın məqsədinə çatmaq üçün karyera planlarını və məqsədlərini üzə çıxarmaq və onlara nail olmaq məqsədidir.
Gələcəyin bacarıqları hansılardır?
Mütəxəssislər tərəfindən edilən təsbitlərə görə, gələcəkdə; Analitik təfəkkür və innovasiya, kompleks problem həlli, tənqidi düşünmə və təhlil, yaradıcılıq, orijinallıq, təşəbbüskarlıq, induktiv düşünmə və anlama bacarıqları sizi peşəkar inkişafda problemlərin həlli çərçivəsində təchiz edəcəkdir.
Etdiyimiz işin mərkəzində qəbul etdiyimiz zehni münasibətimiz dayanır. Hər gün düşünün və hiss edin. Proqressiv zehni münasibət sizi müvəffəqiyyətə və inkişafa aparsa da, davamlı zehni münasibətin əksini etdiyini bilmək inkişafınızı və xoşbəxtliyinizi idarə etməyə imkan verəcəkdir. Dəyişə bilərsiniz və istəmirsinizsə heç bir şey eyni qalmamalıdır. Uğursuzluq qorxusu yaşamaq, yeni təcrübələr yaratmaq və həyatınızdakı hər təcrübə üçün yeni düşüncə tərzləri açmaqla vəziyyətinizi dəyişə bilərsiniz. Sevdiyiniz insanları gücləndirmək və inkişaf etdirmək üçün bu biliklərdən də istifadə edə bilərsiniz.